根據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部隊伍建設需要，現(xiàn)將有關中層管理人員公開選聘事項公告如下：

一、總體原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、選聘崗位及工作地點

池州市數據產業(yè)有限公司總經理，工作地點為安徽池州。

三、選聘方式

社會公開選聘。

四、報名條件

（一）基本條件

1.符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準要求，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。

2.遵紀守法、作風正派、誠實守信、廉潔自律，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀違法行為和不良記錄。

3.具有與擔任職務相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，比較突出的治企能力、組織管理協(xié)調能力。

4.具有良好的職業(yè)道德，具有能夠正常履行職責的身體條件和良好的心理素質，心理承受與調適能力強，能夠適應復雜工作環(huán)境。

（二）崗位條件

1.中共正式黨員；

2.45周歲以下（1980年9月以后出生）；

3.具有全日制大學本科及以上學歷、學位，計算機類專業(yè)；

4.具有10年及以上IT行業(yè)工作經驗，一般應當具備3年以上管理團隊經驗；

5.具有華為、騰訊、阿里、字節(jié)等一線互聯(lián)網/ICT企業(yè)，或?？低?、科大訊飛等知名企業(yè)解決方案商的工作經歷優(yōu)先。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.曾受過黨紀政務處分的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.被開除公職的；

5.被競業(yè)禁止或市場禁入的；

6.符合選聘回避、任職回避有關規(guī)定的；

7.法律法規(guī)或選聘單位規(guī)定的其他禁入情形的。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

池州市人事考試網、池州市投資控股集團有限公司網站、公眾號發(fā)布公告。

（二）網上報名

根據任職資格條件和本人意愿，符合條件參與的人員，自行填報《2025年公開選聘中層管理人員報名表》，并將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、證明個人從業(yè)經歷等資料掃描件，打包以文件名“數產公司總經理+姓名+手機號碼”的格式發(fā)送至郵箱：czstkjt@163.com。

報名時間：2025年9月23日至28日，逾期不再補報。

（三）資格審查

集團人力資源部將依據本方案規(guī)定的資格條件對每位報名者進行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程，在任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件或存在弄虛作假行為，一律取消其選聘資格。

（四）面試

通過資格審查的候選人進入面試環(huán)節(jié)，具體安排如下：

1.面試形式。若通過資格審查人數超過10人，面試分為兩輪進行：第一輪為主題演講，成績排名前10名者進入第二輪；第二輪為答辯環(huán)節(jié)，兩輪成績獨立，僅第二輪成績計入總分。若通過人數不足10人，則采用一輪綜合面試，形式為“主題演講+答辯”。

2.面試流程。面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。脫稿演講約15分鐘；現(xiàn)場答辯約15分鐘。

3.考察重點。面試內容重點評估候選人的領導管理、組織協(xié)調、戰(zhàn)略決策、創(chuàng)新創(chuàng)造等綜合能力。

（五）體檢

綜合面試情況，確定體檢對象，開展體檢。

（六）考察

對擬錄用人員組織開展全面考察。考察工作將采取多種方式相結合，包括但不限于赴原工作單位進行實地走訪、開展背景調查、征求所在單位相關部門意見等，全面、深入地了解擬錄用人員在政治素質或政治傾向、專業(yè)能力水平、工作業(yè)績表現(xiàn)、職業(yè)操守以及廉潔從業(yè)等方面的情況。嚴格按照人事檔案審核的相關規(guī)定與要求，對考察對象的“三齡兩歷”及獎懲情況等信息進行重點核查與認定。

（七）公示

根據考察情況，經公開選聘領導小組研究確定擬選聘人選，報集團黨委審議后按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，廣泛聽取意見，接受社會監(jiān)督。公示后職位出現(xiàn)空缺的，由公開選聘領導小組研究確定是否按規(guī)定進行等額遞補。

（八）聘用

本次選聘的中層管理人員實行聘任制，公示無異議后的人員，由池州市數據產業(yè)有限公司與其簽訂聘任合同，聘期3年，其中試用期為1年，試用期間享受集團三級公司正職待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，聘期須與公司簽訂《目標責任書》，三年聘期結束后，將依據《目標責任書》開展考核，考核結果為“合格”及以上可辦理續(xù)聘手續(xù)，雙方重新簽訂聘任協(xié)議?？己私Y果未達“合格”標準，視為自動解聘，原聘任協(xié)議終止。

六、其他事項

（一）本次公開選聘不收取任何費用。

（二）本次公開選聘不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）市投控集團有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止崗位的選聘工作，并在法律允許范圍內對本次選聘享有最終解釋權。

（四）此次公開選聘自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，對違反選聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

（五）請報名人員保持通訊暢通，選聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（六）本公告由池州市投資控股集團負責解釋。

咨詢電話：0566-3380266（市投控集團人力資源部）

監(jiān)督電話：0566-2565668（市投控集團紀委）

上述電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年公開選聘中層管理人員報名表

池州市投資控股集團有限公司

2025年9月22日